弊事務所では、新しい人材の確保のため
働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

札幌市経済観光局産業振興部経済企画課が発行した
「平成30年度　テレワーク・業務管理システム
普及促進事業成果事例集」（外部リンク）
でも活動を取り上げていただきました。
パート社員が業務で使用する資料を電子化することで、
在宅でも事務所にいるのとほぼ同じ作業が
できるようになりました。
パート社員の就業日数が事業所勤務週2日から
在宅・事務所勤務あわせて週3日に増加。
テレワーカーからは、
「『子どものために家にいたい、でも仕事も増やしたい』
というジレンマが解消できた」との声があがっています。

業務中は常に、事務所にいる管理者とチャットできるので、
質問や相談も気兼ねなく話してもらえます。
今後は、社員の子供の成長に合わせて、
就業時間を延長する予定です。
スタッフ全員でテレワーク経験を蓄積して、
情報を共有しています。

税理士事務所という性質上、情報漏洩防止は徹底しています。
テレワークを開始するにあたり、
会計事務所向けのクラウドサービスを導入。
高度なセキュリティでデータの保存や共有ができるだけでなく
スタッフ全員のスケジュール、お客様とのメールなども
管理できるので、効率的かつ安心です。